小红书活动运营招聘，需具备哪些核心能力？如何从0到1策划爆款活动？ 第一部分：小红书活动运营岗位的核心职责与能力模型 在招聘前，我们先要清晰地定义这个岗位究竟是做什么的,需要什么样的人。（图片来源网络，侵删） 核心职责: 小红书活动运营的核心是“策划-执行-复盘”的闭环,但深度和广度远超普通运营。 活动策略与策划: 洞察趋势： 深入研究小红书平台生态、用户行为、热门...
